rh recrutement
Extension, exclusions, Dimona, contrat et données salariales : construire un diagnostic flexi-job sans promettre une économie automatique.
Où se forme la prochaine décision d’achat ?
Le régime des flexi-jobs a été élargi à plusieurs reprises depuis 2024. Les instructions intermédiaires de l’ONSS indiquent une extension à l’ensemble des secteurs privé et public à compter du 1er juillet 2026, sous réserve des professions protégées, d’exclusions maintenues et des possibilités sectorielles d’opt-in ou d’opt-out. Elles précisent aussi que la Dimona FLX peut préparer une occupation relevant de la nouvelle réglementation. L’employeur ne doit donc pas partir du mot “flexi-job”, mais vérifier successivement son secteur, la fonction, la situation du travailleur, le contrat, la déclaration et la paie. Cette lecture transforme cette chaîne en diagnostic achetable et contrôlable sur un poste réel précis. Elle ne promet ni économie salariale, ni exonération fiscale, ni disponibilité d’un candidat sans validation sociale et salariale.
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Tenir les comptes. Produire les déclarations. Attendre le client suivant.
Un métier honnête. Interchangeable. Et fragile, comme le montrent les chiffres.
Lire un business. Proposer une direction. Faire grandir ceux qu’on accompagne.
Le même diplôme, un autre métier. Celui d’un partenaire dont un dirigeant ne se sépare plus.
C’est cette fiduciaire-là que nos clients attendent.
Nous sélectionnons avec soin nos partenaires d’affaires.
Pour nous faire gagner à tous un temps précieux, voici la ligne à laquelle nous appliquons peu de dérogations.
Nous avançons avec les fiduciaires qui :
Nous reculons devant celles qui :
Une sélection en quatre temps.
Ce n’est pas un devis. C’est un examen d’entrée. Il est gratuit, et il peut se conclure par un non.
Vous vous présentez
Vous remplissez le formulaire : votre cabinet, votre façon de travailler, votre capacité à prendre de nouveaux clients. Huit questions, deux minutes.
Nous étudions votre capacité
Nous vérifions, à nos frais, si votre profil correspond aux dossiers que nous détenons — et si vous pouvez absorber de nouveaux clients sans les décevoir.
Nous vous répondons en face
Sous 48 heures, un verdict motivé : oui, oui sous conditions, ou non. S’il est non, vous saurez pourquoi.
Nous mettons en relation
Si vous passez, nous vous présentons les dirigeants qui vous cherchent — préparés, qualifiés, au rythme convenu.
Transformer un changement de marché en demande qualifiée.
Le règlement européen relatif aux subventions étrangères, ou FSR, s’applique depuis juillet 2023. Depuis octobre 2023, certaines concentrations et procédures de marchés publics doivent être notifiées avant réalisation ou attribution. La Commission peut également enquêter d’office et demander une notification sous les seuils. En janvier 2026, elle a publié des lignes directrices sur la distorsion, les marchés publics et la mise en balance. Le premier problème achetable n’est pas la rédaction du formulaire : c’est l’identification, sur trois ans, des contributions financières accordées par des pays tiers à un groupe souvent dispersé. Cette lecture organise la collecte, le seuil, la décision et l’escalade vers un conseil spécialisé. Elle ne promet ni absence d’enquête ni autorisation d’une opération. Elle rend surtout visible le travail préparatoire que finance et juridique doivent terminer ensemble.